學習阿米巴 何謂阿米巴 確立與市場掛勾的核算制度 培養具有經營者意識的人才 實現全員參與的經營 培養具有經營者意識的人才 根據需要把組織細分成若干個小阿米巴,把公司重組成類似一個中小企業的集合體,把各組織的經營權下放給阿米巴領導,從而培養具備經營者意識的人才。 把大的組織劃分成被稱為“阿米巴”的小組織每個阿米巴都任命一個領導,全權負責經營計畫、業績管理、勞動人事管理、資材購買等業務,以增加夥伴式共同經營者。 自我挑戰的企業文化 培養達成目標的企業氛圍 即時且正確的經營判斷 與您攜手共創未來 百年國際商務-日本京瓷阿米巴團隊